选对一个职场开运手机号往往能让打工人在升职加薪的路上少走很多弯路。
很多坐办公室的人天天抓着手机接单、联络客户或者向领导汇报,手机简直成了打工人的第二张脸面,数字产生的振动频率天天贴着耳朵,自然会对职场前途产生潜移默化的改变。鉴于数字能量学的基本法则,十一个手机数码分成四吉星四凶星,彼此嵌套拼合,直接左右你在公司里面的人际交往、主管对你的信赖程度以及年终奖金的数额。
想要在职场上混得开,首先得把延年磁场的数字搞明白。延年星包含19、91、78、87、34、43以及26、62,这类数字的核心特性是专业能力强、有主见、能扛得住重压。如果一个普通职员想要往管理层爬,手机里配置一组延年数码就显得十分适宜,它能把你的专业气场拉满,促使大老板在做升职决策时一眼挑中你。不过配置延年数码不能贪大,级别太高的19或91往往伴随着拼命加班以及颈椎僵硬,基层员工如果压不住这种沉重的能量,反倒容易把自己的身体拖垮,或者在同僚面前表现得过分霸道,导致大家私底下孤立你。稍微弱一些的34或43更加适宜基层主管,既能把事情办妥,又不至于显得盛气凌人。
搞业务或者跑外勤的人必须依靠生气磁场招揽贵人。生气星的数码包括14、41、67、76、39、93以及28、82,它的主要特性就是随和、情商高以及关键时刻有贵人伸手拉你一把。在很多企业里,办事能力强的人不见得能升官,缘故往往就在于缺少高层赏识。你在号码里放上一截生气数码,就能把原先那种沉闷压抑的人际僵局打破,跟各部门的同事沟通也会变得顺风顺水。但是单单依靠生气星还不行,这种数码的缺陷是缺乏野心、容易安于现状甚至变成老好人,因此后头必须紧跟着天医磁场,把好人缘马上变现成实实在在的提成。
有关于天医磁场,它是职场财富的源泉,包括13、31、68、86、49、94以及27、72。很多人以为挑手机号只要堆满天医就能发大财,这种想法大错特错。如果整个号码全都是天医数字,不仅很难把正财守牢固,还容易把情绪搞得浮躁,做方案或者做财务预算时丢三落四。天医最适宜的用法是放在生气数码的后头,比如用413或者768这种组合,凭借前头的高情商结识手握资源的大人物,随后顺理成章把订单签下来,把业绩提成装进自己的口袋。
技术研发以及文案策划岗位则适宜挑拣带有一点五鬼特性的数码。五鬼星包括18、81、79、97、36、63以及24、42,其特性是脑子转得飞快、点子奇多以及擅长另辟蹊径。干技术研发或者创意设计的人如果只用老实巴交的延年数字,思维容易僵死,做不出亮眼的产品。这时候用一截微弱的五鬼数码,就能把隐藏的灵感极大程度上激发出来。然而五鬼磁场背后潜藏着变动频繁以及容易招惹背叛的坏处,所以后面必须接上延年或者天医数码把跳脱的心性压服,否则干不到半年你就想跳槽,或者在公司里因为乱说话把直属领导给得罪了。

在挑拣职场开运号码时,必须把手机尾号的几个大坑彻底规避掉。
第一个禁忌是尾号带零。零在数理层面代表空亡、隐藏以及损耗。如果尾数是130、680这种天医加零的组合,往往意味着你在公司累死累活干满一整年,年底公司突然以效益不好为缘故扣发年终奖,到手的钱财化为泡影;如果尾号是延年加零,比如190或者870,就表明你做出的成绩全被顶头上司冒名领受,自己只能在暗处吃哑巴亏,升职加薪永远轮不到你头上。
第二个禁忌是尾号纯阳或者纯阴。鉴于易经阴阳调和的根本规则,一串号码如果全是单数阳数,或者全是双数阴数,使用者在职场中的脾性就会走极端。纯阳号码会导致你性格暴躁易怒,稍有一点工作摩擦就跟同僚拍桌子互骂,直接把原本唾手可得的项目搅黄;纯阴号码则会导致你性格过于软弱退缩,遭遇办公室甩锅霸凌连一句话都不敢反驳。
第三个禁忌是凶星扎堆。有的销售人员以为绝命星12、21、69、96能拼能闯,就把尾号弄成一连串绝命数码,结果闯劲是有了,却鉴于做事太冲动违规操作,把公司的核心客户给得罪光,甚至还得自己掏腰包赔偿业务损失。绝命星的破坏力过大,普通职员根本降伏不住,很容易引发辞退甚至劳动仲裁纠纷。
要想把选出来的吉祥号码发挥出最大功效,日常调用与过渡也有讲究。很多人办了新号码之后,把旧手机卡马上拔掉扔进抽屉,这样做往往会把原先积攒的人脉磁场瞬间斩断。比较稳妥的做法是把旧号码设置成呼叫转移,让老客户以及旧关系慢慢过度到新手机上,同时用新号码密集拨打业务电话,把新磁场的能量场逐步养大。一般而言,新号码需要连续打接三到四个月的时间,里面的吉祥数理才能把你的周身磁场真正置换过来。
平日里用新号码发邮件、填报销单或者印名片的时候,尽量把排版弄得齐整清爽,不要在号段之间随意乱加横杠隔断。数字的气场连贯通畅,领导看着顺眼,你在单位里的晋升通道自然畅通无阻。如果你在柜台挑选新卡的时候,发现最后四位是延年加天医并且不带零不带五,例如349或者268,只要价格不贵就抓紧买下来。开卡完成以后,记得把微信绑定的旧手机改掉,然后到银行网点把银行卡预留的手机号也一并更新。